Постановление Правительства Магаданской области от 23.10.2014 N 902-пп "Об утверждении положения о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2014 г. № 902-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях реализации подпрограммы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы" на 2014-2016 годы" государственной программы "Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области" на 2014-2016 годы", утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 20 февраля 2014 г. № 120-пп, Правительство Магаданской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора - руководителя аппарата губернатора Магаданской области Плюта А.А.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ
Утверждено
постановлением
Правительства Магаданской области
от 23 октября 2014 г. № 902-пп
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области" (далее - Положение) определяет порядок организации и процедуру проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области" (далее - конкурс).
1.2. Целями проведения конкурса являются:
- выявление и поддержка муниципальных служащих органов местного самоуправления, добившихся значительных результатов в профессиональной служебной деятельности;
- повышение престижа муниципальной службы;
- систематизация и распространение опыта работы лучших муниципальных служащих для его дальнейшего распространения в муниципальных образованиях Магаданской области;
- стимулирование активности, повышение мотивации эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального состава кадров;
- формирование благоприятного общественного мнения о деятельности кадров муниципальной службы.
1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
- "Лучший муниципальный служащий из представителей городских округов Магаданской области";
- "Лучший муниципальный служащий из представителей муниципальных районов Магаданской области";
- "Лучший муниципальный служащий из представителей городских поселений Магаданской области";
- "Лучший муниципальный служащий из представителей сельских поселений Магаданской области".
1.4. Конкурс проводится на основании распоряжения губернатора Магаданской области.
1.5. Финансирование расходов, связанных с проведением конкурса, осуществляется в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятия 1.12 "Организация и проведение ежегодных конкурсов "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области", "Лучшая муниципальная программа развития муниципальной службы" подпрограммы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы" на 2014-2016 годы" государственной программы "Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области" на 2014-2016 годы", утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 20 февраля 2014 г. № 120-пп.
2. Участники конкурса
2.1. В конкурсе участвуют муниципальные служащие муниципальных образований Магаданской области, добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправления и муниципального хозяйства.
2.2. Участниками конкурса могут быть муниципальные служащие, имеющие на момент представления документов, подготовленных для участия в конкурсе в соответствии с требованиями настоящего Положения, стаж муниципальной службы не менее двух лет.
2.3. Выдвижение кандидатов для участия в конкурсе по номинациям осуществляется органами местного самоуправления.
2.4. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса в предыдущие годы, может вновь принять в нем участие не ранее чем через два года.
3. Организация и проведение конкурса
3.1. Организационное обеспечение подготовки и проведения конкурса осуществляется аппаратом губернатора Магаданской области на основании распоряжения губернатора Магаданской области.
Аппарат губернатора Магаданской области: размещает в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию о сроках проведения конкурса и его результатах; осуществляет прием от органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Положения, организует торжественное награждение победителей конкурса, хранение документов, связанных с конкурсом.
3.2. Выдвижение кандидатов для участия в конкурсе осуществляется посредством представления в аппарат губернатора Магаданской области следующих документов:
- заявка на участие в конкурсе муниципального служащего (по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета участника конкурса, заверенная по месту прохождения муниципальной службы (по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению);
- представление органа местного самоуправления по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению;
- иные документы, подтверждающие заслуги и достижения участника конкурса в его профессиональной служебной деятельности (перечни проектов, реализованных за последние два года, справки аттестационных комиссий и др.).
3.3. В приеме заявки для участия в конкурсе может быть отказано в следующих случаях:
- если заявка от органа местного самоуправления муниципального образования Магаданской области на участие в конкурсе представлена не в установленные сроки проведения конкурса;
- если документы представлены не в полном объеме;
- если документы не соответствуют утвержденным формам документов для участия в конкурсе.
Сообщение об отказе в приеме заявки направляется в течение трех дней с момента ее поступления.
4. Оценка участников конкурса и определение его победителей
4.1. Для подведения результатов конкурса формируется конкурсная комиссия, состав которой утверждается распоряжением губернатора Магаданской области.
Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- рассматривает представленные документы на участников конкурса;
- оценивает участников конкурса по каждой конкурсной номинации;
- определяет победителей конкурса в каждой номинации;
- принимает решение о награждении победителей конкурса;
- решает иные вопросы, связанные с определением победителей конкурса.
4.2. Конкурсная комиссия вправе запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от участников конкурса, органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области и органов исполнительной власти Магаданской области, привлекать к работе в конкурсной комиссии экспертов, специалистов и научных работников.
4.3. Заседания конкурсной комиссии проводит председатель конкурсной комиссии.
4.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии. Делегирование полномочий отсутствующего на заседании члена конкурсной комиссии не допускается.
4.5. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются всеми членами конкурсной комиссии.
4.6. Для определения победителей конкурса осуществляется оценка представленных документов: анкетных данных участника конкурса; рекомендации органа местного самоуправления муниципального образования на участника конкурса.
4.7. Конкурсные документы в течение трех рабочих дней по истечении срока, установленного для их подачи, направляются в конкурсную комиссию.
4.8. По итогам рассмотрения конкурсных документов в течение пяти рабочих дней со дня их поступления члены конкурсной комиссии проводят оценку в соответствии с критериями, определенными приложениями № № 4, 5 к настоящему Положению.
4.9. По результатам оценки конкурсных документов конкурсная комиссия составляет рейтинг участников конкурса по каждой номинации конкурса, принимает решение о результатах конкурса и определяет победителей конкурса и размеры присуждаемых им премий.
4.10. Победителями конкурса признаются муниципальные служащие, набравшие наибольшее количество баллов по результатам всех конкурсных процедур. Решение конкурсной комиссии по каждой конкурсной процедуре принимается путем подсчета баллов, выставляемых членами конкурсной комиссии в оценочных листах, и составления рейтинга участников конкурса.
4.11. В случае, если участники конкурса набрали равное количество баллов, то победитель определяется открытым голосованием членов конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
4.12. Лауреатами конкурса признаются соискатели, занявшие по итогам конкурса первые три места в каждой из номинаций.
4.13. Лауреатам в каждой из номинации выплачиваются денежные премии, размер которых определяется соответствующим распоряжением губернатора Магаданской области.
4.14. Лицам, занявшим первые места в своей номинации, вручается диплом "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области" и присваивается звание "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области".
Лауреатам, занявшим второе и третье места в своей номинации, вручается диплом участника конкурса.
Приложение № 1
к Положению
о конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Магаданской области"
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
___________________________________________________________
(Наименование органа местного самоуправления,
выдвигающего муниципального служащего на участие в конкурсе)
Выдвигает ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество участника конкурса)
__________________________________________________________________________
(занимаемая должность участника конкурса)
для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Магаданской
области" в категории _____________________________________________________
__________________________________________________________________________
С положением о конкурсе муниципальный служащий ознакомлен и согласен на
участие в конкурсе _______________________________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
К заявке прилагаются (указать документы, представляемые согласно
пункту 3.2 Положения о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в
Магаданскойобласти"):
1.
2.
3.
Руководитель органа местного самоуправления
______________________/_____________________
(Дата, подпись) (Ф.И.О.)
Приложение № 2
к Положению
о конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Магаданской области"
АНКЕТА
УЧАСТНИКА КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
1.
Ф.И.О.
2.
Дата рождения
3.
Место работы
4.
Должность, дата назначения
5.
Сведения о профессиональном образовании
6.
Стаж муниципальной службы
7.
Ученая степень, звание
8.
Повышение уровня профессиональных знаний (профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации, стажировка, семинары)
9.
Научные труды, изобретения
10.
Награды, дипломы
11.
Мотивация участия в конкурсе
12.
В каких проектах по развитию муниципальной службы Вы принимали участие (перечислите)
13.
Ваши главные профессиональные достижения за последний год (перечислите)
14.
Профессиональные цели, задачи, которые Вы ставите перед собой
15.
Основные трудности, возникающие в Вашей профессиональной деятельности
Дата заполнения
Подпись
Приложение № 3
к Положению
о конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Магаданской области"
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(с изложением основных достижений муниципального
образования в сфере деятельности участника конкурса
и описание его личного профессионального вклада
в обеспечение данных достижений)
1. Наименование органа местного самоуправления муниципального образования Магаданской области, в котором работает участник конкурса (полное).
2. Фамилия имя, отчество участника конкурса.
3. Должность, замещаемая на момент проведения конкурса, и дата назначения на эту должность.
4. Стаж муниципальной службы.
5. Основные должностные обязанности.
6. Динамика карьерного роста в данном органе местного самоуправления (перечень должностей и период пребывания в каждой).
7. Характеристика результатов служебной деятельности участника конкурса (качество и количество выполняемых поручений, количество подготовленных проектов, распорядительных документов и т.д.).
8. Характеристика профессиональных качеств участника конкурса.
9. Личный профессиональный вклад участника конкурса в обеспечение достижений муниципального образования в сфере его деятельности.
10. Выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и Магаданской области о муниципальной службе.
11. Сведения о наличии поощрений и взысканий.
12. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке.
Руководитель органа местного самоуправления
____________________/______________________
(Дата, подпись) (Ф.И.О.)
Приложение № 4
к Положению
о конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Магаданской в области"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
АНКЕТНЫХ ДАННЫХ УЧАСТНИКА КОНКУРСА
___________________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
№ п/п
Критерии оценки анкетных данных участника конкурса
Максимальное количество баллов
1
2
3
1.
Стаж муниципальной службы
10
2.
Наличие наград, почетных званий
10
3.
Стремление к профессиональному саморазвитию (ученая степень, звание, научные труды, изобретения)
10
4.
Повышение уровня професссиональных знаний (переподготовка, повышение квалификации, стажировка)
10
5.
Уровень мотивации (профессиональные цели, задачи, которые ставит перед собой участник конкурса)
10
Приложение № 5
к Положению
о конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Магаданской области"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УЧАСТНИКА КОНКУРСА ПО РЕКОМЕНДАЦИИ ОРГАНА
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
_____________________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
№ п/п
Критерии оценки участника конкурса по рекомендации органа местного самоуправления муниципального образования
Максимальное количество баллов
1
2
3
1.
Личный профессиональный вклад участника конкурса в обеспечение достижений муниципального образования в сфере его деятельности
10
2.
Профессиональные качества участника конкурса
10
3.
Эффективность работы участника конкурса
10
4.
Результаты служебной деятельности участника конкурса (качество и количество выполняемых поручений, количество подготовленных проектов, распорядительных документов и т.д.)
10
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2014 г. № 902-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях реализации подпрограммы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы" на 2014-2016 годы" государственной программы "Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области" на 2014-2016 годы", утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 20 февраля 2014 г. № 120-пп, Правительство Магаданской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора - руководителя аппарата губернатора Магаданской области Плюта А.А.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ
Утверждено
постановлением
Правительства Магаданской области
от 23 октября 2014 г. № 902-пп
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области" (далее - Положение) определяет порядок организации и процедуру проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области" (далее - конкурс).
1.2. Целями проведения конкурса являются:
- выявление и поддержка муниципальных служащих органов местного самоуправления, добившихся значительных результатов в профессиональной служебной деятельности;
- повышение престижа муниципальной службы;
- систематизация и распространение опыта работы лучших муниципальных служащих для его дальнейшего распространения в муниципальных образованиях Магаданской области;
- стимулирование активности, повышение мотивации эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального состава кадров;
- формирование благоприятного общественного мнения о деятельности кадров муниципальной службы.
1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
- "Лучший муниципальный служащий из представителей городских округов Магаданской области";
- "Лучший муниципальный служащий из представителей муниципальных районов Магаданской области";
- "Лучший муниципальный служащий из представителей городских поселений Магаданской области";
- "Лучший муниципальный служащий из представителей сельских поселений Магаданской области".
1.4. Конкурс проводится на основании распоряжения губернатора Магаданской области.
1.5. Финансирование расходов, связанных с проведением конкурса, осуществляется в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятия 1.12 "Организация и проведение ежегодных конкурсов "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области", "Лучшая муниципальная программа развития муниципальной службы" подпрограммы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы" на 2014-2016 годы" государственной программы "Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области" на 2014-2016 годы", утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 20 февраля 2014 г. № 120-пп.
2. Участники конкурса
2.1. В конкурсе участвуют муниципальные служащие муниципальных образований Магаданской области, добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправления и муниципального хозяйства.
2.2. Участниками конкурса могут быть муниципальные служащие, имеющие на момент представления документов, подготовленных для участия в конкурсе в соответствии с требованиями настоящего Положения, стаж муниципальной службы не менее двух лет.
2.3. Выдвижение кандидатов для участия в конкурсе по номинациям осуществляется органами местного самоуправления.
2.4. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса в предыдущие годы, может вновь принять в нем участие не ранее чем через два года.
3. Организация и проведение конкурса
3.1. Организационное обеспечение подготовки и проведения конкурса осуществляется аппаратом губернатора Магаданской области на основании распоряжения губернатора Магаданской области.
Аппарат губернатора Магаданской области: размещает в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию о сроках проведения конкурса и его результатах; осуществляет прием от органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Положения, организует торжественное награждение победителей конкурса, хранение документов, связанных с конкурсом.
3.2. Выдвижение кандидатов для участия в конкурсе осуществляется посредством представления в аппарат губернатора Магаданской области следующих документов:
- заявка на участие в конкурсе муниципального служащего (по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета участника конкурса, заверенная по месту прохождения муниципальной службы (по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению);
- представление органа местного самоуправления по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению;
- иные документы, подтверждающие заслуги и достижения участника конкурса в его профессиональной служебной деятельности (перечни проектов, реализованных за последние два года, справки аттестационных комиссий и др.).
3.3. В приеме заявки для участия в конкурсе может быть отказано в следующих случаях:
- если заявка от органа местного самоуправления муниципального образования Магаданской области на участие в конкурсе представлена не в установленные сроки проведения конкурса;
- если документы представлены не в полном объеме;
- если документы не соответствуют утвержденным формам документов для участия в конкурсе.
Сообщение об отказе в приеме заявки направляется в течение трех дней с момента ее поступления.
4. Оценка участников конкурса и определение его победителей
4.1. Для подведения результатов конкурса формируется конкурсная комиссия, состав которой утверждается распоряжением губернатора Магаданской области.
Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- рассматривает представленные документы на участников конкурса;
- оценивает участников конкурса по каждой конкурсной номинации;
- определяет победителей конкурса в каждой номинации;
- принимает решение о награждении победителей конкурса;
- решает иные вопросы, связанные с определением победителей конкурса.
4.2. Конкурсная комиссия вправе запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от участников конкурса, органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области и органов исполнительной власти Магаданской области, привлекать к работе в конкурсной комиссии экспертов, специалистов и научных работников.
4.3. Заседания конкурсной комиссии проводит председатель конкурсной комиссии.
4.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии. Делегирование полномочий отсутствующего на заседании члена конкурсной комиссии не допускается.
4.5. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются всеми членами конкурсной комиссии.
4.6. Для определения победителей конкурса осуществляется оценка представленных документов: анкетных данных участника конкурса; рекомендации органа местного самоуправления муниципального образования на участника конкурса.
4.7. Конкурсные документы в течение трех рабочих дней по истечении срока, установленного для их подачи, направляются в конкурсную комиссию.
4.8. По итогам рассмотрения конкурсных документов в течение пяти рабочих дней со дня их поступления члены конкурсной комиссии проводят оценку в соответствии с критериями, определенными приложениями № № 4, 5 к настоящему Положению.
4.9. По результатам оценки конкурсных документов конкурсная комиссия составляет рейтинг участников конкурса по каждой номинации конкурса, принимает решение о результатах конкурса и определяет победителей конкурса и размеры присуждаемых им премий.
4.10. Победителями конкурса признаются муниципальные служащие, набравшие наибольшее количество баллов по результатам всех конкурсных процедур. Решение конкурсной комиссии по каждой конкурсной процедуре принимается путем подсчета баллов, выставляемых членами конкурсной комиссии в оценочных листах, и составления рейтинга участников конкурса.
4.11. В случае, если участники конкурса набрали равное количество баллов, то победитель определяется открытым голосованием членов конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
4.12. Лауреатами конкурса признаются соискатели, занявшие по итогам конкурса первые три места в каждой из номинаций.
4.13. Лауреатам в каждой из номинации выплачиваются денежные премии, размер которых определяется соответствующим распоряжением губернатора Магаданской области.
4.14. Лицам, занявшим первые места в своей номинации, вручается диплом "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области" и присваивается звание "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области".
Лауреатам, занявшим второе и третье места в своей номинации, вручается диплом участника конкурса.
Приложение № 1
к Положению
о конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Магаданской области"
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
___________________________________________________________
(Наименование органа местного самоуправления,
выдвигающего муниципального служащего на участие в конкурсе)
Выдвигает ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество участника конкурса)
__________________________________________________________________________
(занимаемая должность участника конкурса)
для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Магаданской
области" в категории _____________________________________________________
__________________________________________________________________________
С положением о конкурсе муниципальный служащий ознакомлен и согласен на
участие в конкурсе _______________________________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
К заявке прилагаются (указать документы, представляемые согласно
пункту 3.2 Положения о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в
Магаданскойобласти"):
1.
2.
3.
Руководитель органа местного самоуправления
______________________/_____________________
(Дата, подпись) (Ф.И.О.)
Приложение № 2
к Положению
о конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Магаданской области"
АНКЕТА
УЧАСТНИКА КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
1.
Ф.И.О.
2.
Дата рождения
3.
Место работы
4.
Должность, дата назначения
5.
Сведения о профессиональном образовании
6.
Стаж муниципальной службы
7.
Ученая степень, звание
8.
Повышение уровня профессиональных знаний (профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации, стажировка, семинары)
9.
Научные труды, изобретения
10.
Награды, дипломы
11.
Мотивация участия в конкурсе
12.
В каких проектах по развитию муниципальной службы Вы принимали участие (перечислите)
13.
Ваши главные профессиональные достижения за последний год (перечислите)
14.
Профессиональные цели, задачи, которые Вы ставите перед собой
15.
Основные трудности, возникающие в Вашей профессиональной деятельности
Дата заполнения
Подпись
Приложение № 3
к Положению
о конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Магаданской области"
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(с изложением основных достижений муниципального
образования в сфере деятельности участника конкурса
и описание его личного профессионального вклада
в обеспечение данных достижений)
1. Наименование органа местного самоуправления муниципального образования Магаданской области, в котором работает участник конкурса (полное).
2. Фамилия имя, отчество участника конкурса.
3. Должность, замещаемая на момент проведения конкурса, и дата назначения на эту должность.
4. Стаж муниципальной службы.
5. Основные должностные обязанности.
6. Динамика карьерного роста в данном органе местного самоуправления (перечень должностей и период пребывания в каждой).
7. Характеристика результатов служебной деятельности участника конкурса (качество и количество выполняемых поручений, количество подготовленных проектов, распорядительных документов и т.д.).
8. Характеристика профессиональных качеств участника конкурса.
9. Личный профессиональный вклад участника конкурса в обеспечение достижений муниципального образования в сфере его деятельности.
10. Выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и Магаданской области о муниципальной службе.
11. Сведения о наличии поощрений и взысканий.
12. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке.
Руководитель органа местного самоуправления
____________________/______________________
(Дата, подпись) (Ф.И.О.)
Приложение № 4
к Положению
о конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Магаданской в области"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
АНКЕТНЫХ ДАННЫХ УЧАСТНИКА КОНКУРСА
___________________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
№ п/п
Критерии оценки анкетных данных участника конкурса
Максимальное количество баллов
1
2
3
1.
Стаж муниципальной службы
10
2.
Наличие наград, почетных званий
10
3.
Стремление к профессиональному саморазвитию (ученая степень, звание, научные труды, изобретения)
10
4.
Повышение уровня професссиональных знаний (переподготовка, повышение квалификации, стажировка)
10
5.
Уровень мотивации (профессиональные цели, задачи, которые ставит перед собой участник конкурса)
10
Приложение № 5
к Положению
о конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Магаданской области"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УЧАСТНИКА КОНКУРСА ПО РЕКОМЕНДАЦИИ ОРГАНА
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
_____________________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
№ п/п
Критерии оценки участника конкурса по рекомендации органа местного самоуправления муниципального образования
Максимальное количество баллов
1
2
3
1.
Личный профессиональный вклад участника конкурса в обеспечение достижений муниципального образования в сфере его деятельности
10
2.
Профессиональные качества участника конкурса
10
3.
Эффективность работы участника конкурса
10
4.
Результаты служебной деятельности участника конкурса (качество и количество выполняемых поручений, количество подготовленных проектов, распорядительных документов и т.д.)
10
------------------------------------------------------------------