Постановление Правительства Магаданской области от 18.12.2014 N 1077-пп "Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Магаданской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2014 г. № 1077-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ
ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области
от 24.06.2015 № 409-пп)
В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и государственных учреждений службы занятости населения Магаданской области, направленного на обеспечение занятости населения, Правительство Магаданской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 24.06.2015 № 409-пп)
1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Магаданской области.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Магаданской области Исаеву Т.А.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 24.06.2015 № 409-пп)
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ
Утвержден
постановлением
Правительства Магаданской области
от 18 декабря 2014 г. № 1077-пп
ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ
РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области
от 24.06.2015 № 409-пп)
I. Общие положения
Настоящий Порядок разработан в целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") и определяет процедуру представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Магаданской области (далее - ГКУ ЦЗН) в целях эффективного содействия занятости населения, оказания государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников.
II. Порядок представления информации о наличии
свободных рабочих мест и вакантных должностей
2.1. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют по форме, согласно приложению к настоящему Порядку, в соответствующие ГКУ ЦЗН по месту осуществления своей деятельности не позднее 3-х дней, следующих за днем появления вакансии.
2.2. В случае отсутствия вакансий сведения об этом представляются ежемесячно не позднее 28 числа того месяца, в котором отсутствовали вакансии.
2.3. Работодателям обеспечивается возможность выбора способа подачи информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей: при личном обращении в ГКУ ЦЗН, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет на информационном портале государственной службы занятости управления по труду и занятости населения министерства труда и социальной политики Магаданской области - www.magadan.regiontrud.ru.
2.4. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие оганичения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
2.5. В случае непредставления в ГКУ ЦЗН информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Порядку
представления работодателями
информации о наличии свободных
рабочих мест и вакантных
должностей в государственные
учреждения службы занятости
населения Магаданской области
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области
от 24.06.2015 № 409-пп)
СВЕДЕНИЯ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
(ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ)
Наименование юридического лица/ ФИО индивидуального предпринимателя/
физического лица (нужное подчеркнуть):____________________________________
__________________________________________________________________________
Адрес места нахождения:___________________________________________________
Адрес фактического места нахождения:______________________________________
Номер контактного телефона:_______________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя:________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки):______________________________
Организационно-правовая форма юридического лица:__________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное
подчеркнуть)
Численность работников:___________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД):________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-
курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями,
условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия:_____________________________________________________________
Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Необходимое количество работников
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)
Заработная плата (доход)
Режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
начало работы
окончание работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
"___"_______________ 20___ г.
Работодатель (его представитель) _____________ _________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П.
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2014 г. № 1077-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ
ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области
от 24.06.2015 № 409-пп)
В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и государственных учреждений службы занятости населения Магаданской области, направленного на обеспечение занятости населения, Правительство Магаданской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 24.06.2015 № 409-пп)
1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Магаданской области.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Магаданской области Исаеву Т.А.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 24.06.2015 № 409-пп)
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ
Утвержден
постановлением
Правительства Магаданской области
от 18 декабря 2014 г. № 1077-пп
ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ
РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области
от 24.06.2015 № 409-пп)
I. Общие положения
Настоящий Порядок разработан в целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") и определяет процедуру представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Магаданской области (далее - ГКУ ЦЗН) в целях эффективного содействия занятости населения, оказания государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников.
II. Порядок представления информации о наличии
свободных рабочих мест и вакантных должностей
2.1. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют по форме, согласно приложению к настоящему Порядку, в соответствующие ГКУ ЦЗН по месту осуществления своей деятельности не позднее 3-х дней, следующих за днем появления вакансии.
2.2. В случае отсутствия вакансий сведения об этом представляются ежемесячно не позднее 28 числа того месяца, в котором отсутствовали вакансии.
2.3. Работодателям обеспечивается возможность выбора способа подачи информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей: при личном обращении в ГКУ ЦЗН, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет на информационном портале государственной службы занятости управления по труду и занятости населения министерства труда и социальной политики Магаданской области - www.magadan.regiontrud.ru.
2.4. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие оганичения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
2.5. В случае непредставления в ГКУ ЦЗН информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Порядку
представления работодателями
информации о наличии свободных
рабочих мест и вакантных
должностей в государственные
учреждения службы занятости
населения Магаданской области
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области
от 24.06.2015 № 409-пп)
СВЕДЕНИЯ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
(ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ)
Наименование юридического лица/ ФИО индивидуального предпринимателя/
физического лица (нужное подчеркнуть):____________________________________
__________________________________________________________________________
Адрес места нахождения:___________________________________________________
Адрес фактического места нахождения:______________________________________
Номер контактного телефона:_______________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя:________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки):______________________________
Организационно-правовая форма юридического лица:__________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное
подчеркнуть)
Численность работников:___________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД):________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-
курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями,
условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия:_____________________________________________________________
Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Необходимое количество работников
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)
Заработная плата (доход)
Режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
начало работы
окончание работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
"___"_______________ 20___ г.
Работодатель (его представитель) _____________ _________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П.
------------------------------------------------------------------