ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 2014 г. № 483-пп

О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области
от 10.07.2014 № 568-пп,
от 14.08.2014 № 665-пп,
от 23.10.2014 № 876-пп,
от 13.11.2014 № 957-пп,
от 11.12.2014 № 1036-пп)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Правительство Магаданской области постановляет:
1. Ввести с 1 сентября 2014 года системы оплаты труда работников областных государственных учреждений в соответствии с настоящим постановлением.
2. Утвердить Положение о системах оплаты труда работников областных государственных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
3. Утвердить для работников областных государственных учреждений размеры базовых окладов по профессионально-квалификационным группам согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
4. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера, применяемых при оплате труда работников областных государственных учреждений согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
5. Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников областных государственных учреждений согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
6 - 8. Утратили силу с 1 января 2015 года. - Постановление Правительства Магаданской области от 11.12.2014 № 1036-пп.
9. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с утверждаемым настоящим постановлением Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до его вступления в силу, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
10. Финансовое обеспечение расходных обязательств Магаданской области, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций областных государственных казенных учреждений в части оплаты труда работников, а также на предоставление областным государственным бюджетным и автономным учреждениям субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания или оказание государственных услуг (выполнения работ) физическим и (или) юридическим лицам.
11. Органам исполнительной власти Магаданской области, имеющим подведомственные учреждения, в срок до 15 июня 2014 года подготовить проекты постановлений Правительства Магаданской области:
- об утверждении примерных положений об оплате труда работников соответствующих учреждений по видам экономической деятельности с учетом настоящего постановления;
- абзац третий утратил силу с 1 января 2015 года. - Постановление Правительства Магаданской области от 11.12.2014 № 1036-пп;
- привести нормативные правовые акты по вопросам, отнесенным к сфере их ведения, в соответствие с настоящим постановлением.
12. Министерству труда и социальной политики Магаданской области давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
13. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области организовать необходимые мероприятия по совершенствованию систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Магаданской области в соответствии с настоящим постановлением.
14. Признать утратившими силу с 1 сентября 2014 года следующие постановления администрации Магаданской области:
- от 15 января 2009 г. № 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области";
- от 24 сентября 2009 г. № 468-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па";
- от 20 мая 2010 г. № 282-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па";
- от 3 июня 2010 г. № 315-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па";
- от 10 марта 2011 г. № 128-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па";
- от 22 декабря 2011 г. № 983-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па";
- от 31 января 2013 г. № 54-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па".
15. Утратил силу с 1 января 2015 года. - Постановление Правительства Магаданской области от 11.12.2014 № 1036-пп.
16. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Магаданской области Исаеву Т.А.
17. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ





Приложение № 1

Утверждено
постановлением
Правительства Магаданской области
от 11 июня 2014 г. № 483-пп

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
(БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области
от 14.08.2014 № 665-пп,
от 11.12.2014 № 1036-пп)

1. Системы оплаты труда работников областных государственных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами Магаданской области и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Магаданской области, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников областных государственных учреждений устанавливаются и изменяются с учетом:
- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
- профессионально-квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
- перечня видов выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях, утверждаемого постановлением Правительства Магаданской области;
- перечня видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, утверждаемого постановлением Правительства Магаданской области;
- примерных положений об оплате труда работников областных государственных учреждений по видам экономической деятельности по подведомственности, утверждаемых постановлениями Правительства Магаданской области;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- мнения представительного органа работников.
3. Примерные положения об оплате труда областных государственных учреждений по видам экономической деятельности носят для областных государственных казенных учреждений обязательный характер, для областных государственных бюджетных и областных государственных автономных учреждений - рекомендательный характер.
4. Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения, разрабатываемое учреждением, должно предусматривать фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.
5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем областного государственного учреждения с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ, на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и не могут быть ниже минимальных размеров окладов, устанавливаемых в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, а минимальные размеры окладов, устанавливаемые в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности не могут быть ниже размеров базовых окладов, утвержденных настоящим постановлением.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 14.08.2014 № 665-пп)
6. К окладу (должностному окладу) могут быть установлены повышающие коэффициенты:
- коэффициент за квалификационную категорию (в отношении конкретного работника);
- коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени (в отношении конкретного работника);
- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);
- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);
- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).
Коэффициент за квалификационную категорию устанавливается медицинским и педагогическим работникам (за исключением педагогических работников образовательных организаций, которым законом Магаданской области установлена ежемесячная доплата к окладу за квалификационную категорию) с целью их стимулирования к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 14.08.2014 № 665-пп)
Коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени устанавливается по одному из оснований.
Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу.
Перечни повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по профессиональным квалификационным группам и их предельные размеры устанавливаются в Примерных положениях об оплате труда областных государственных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых постановлениями Правительства Магаданской области.
Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года в отношении конкретного работника и структурного подразделения локальным нормативным актом учреждения, в отношении учреждения - локальным нормативным актом органа исполнительной власти Магаданской области, в ведении которого находится учреждение.
Порядок, условия и сроки применения повышающих коэффициентов определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения, локальным нормативным актом органа исполнительной власти Магаданской области, в ведении которого находится учреждение.
7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, применяемых при оплате труда работников областных государственных учреждений, утверждаемым постановлением Правительства Магаданской области.
8. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, в соответствием с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, утверждаемым постановлением Правительства Магаданской области. Иные доплаты и надбавки стимулирующего характера могут быть установлены с учетом отраслевых особенностей в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Магаданской области.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 14.08.2014 № 665-пп)
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом разрабатываемых в областном государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений, с учетом разрабатываемых органами исполнительной власти Магаданской области, в ведении которого находится учреждение, показателей и критериев оценки деятельности учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 11.12.2014 № 1036-пп)
9. Условия оплаты труда руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в трудовом договоре на основании постановления Правительства Магаданской области от 23 октября 2014 г. № 901-пп "Об оплате труда руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
(п. 9 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 11.12.2014 № 1036-пп)
10. Штатное расписание областного государственного учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
11. Фонд оплаты труда работников областного государственного автономного и бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке областному автономному и бюджетному учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников областного казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций областного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
12. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь.
Условия и размеры выплат материальной помощи работникам учреждений устанавливаются локальными нормативными актами учреждений.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 11.12.2014 № 1036-пп)
(п. 12 введен Постановлением Правительства Магаданской области от 14.08.2014 № 665-пп)





Приложение № 2

Утверждены
постановлением
Правительства Магаданской области
от 11 июня 2014 г. № 483-пп

РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области
от 14.08.2014 № 665-пп,
от 23.10.2014 № 876-пп,
от 13.11.2014 № 957-пп)

1. Установить размеры базовых окладов работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих:
- по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 248н:

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по общеотраслевым профессии рабочих (рублей):
первый уровень
второй уровень
1 квалификационный уровень
4100
4800
2 квалификационный уровень
4625
5580
3 квалификационный уровень
нет
6360
4 квалификационный уровень
нет
6750

- по профессиям рабочих, по которым предусмотрено присвоение квалификационных разрядов:

Размеры базовых окладов по квалификационным разрядам (рублей)
1
2
3
4
5
6
7
8
4100
4275
4450
4800
5190
5580
5970
6360

2. Установить размеры базовых окладов работников областных государственных учреждений по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (рублей):
первый уровень
второй уровень
третий уровень
четвертый уровень
1 квалификационный уровень
4430
5180
7670
10690
2 квалификационный уровень
4805
5680
8270
11490
3 квалификационный уровень
нет
6180
8880
12290
4 квалификационный уровень
нет
6670
9480
нет
5 квалификационный уровень
нет
7170
10090
нет

3. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по ПКГ должностей:
работников учебно-вспомогательного персонала (рублей)
педагогических работников (рублей)
руководителей структурных подразделений (рублей)
первый уровень
второй уровень
нет
4650
X
X
X
1 квалификационный уровень
X
5470
8165
11385
2 квалификационный уровень
X
6290
8970
12305
3 квалификационный уровень
X
X
9775
13225
4 квалификационный уровень
X
X
10580
X

4. Установить базовые оклады по профессионально-квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада (рублей):
по ПКГ должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
по ПКГ должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень
7100
11385
2 квалификационный уровень
8030
12305
3 квалификационный уровень
8960
13225
4 квалификационный уровень
X
14145
5 квалификационный уровень
X
15065
6 квалификационный уровень
X
15985

5. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 г. № 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по ПКГ должностей работников физической культуры и спорта (рублей):
первый уровень
второй уровень
третий уровень
четвертый уровень
нет
X
X
X
нет
1 квалификационный уровень
5820
7400
нет
X
2 квалификационный уровень
6140
8150
нет
X
3 квалификационный уровень
X
8950
нет
X

6. Установить базовые оклады по профессионально-квалификационной группе должностей научных работников, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 5 июля 2008 г. № 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по ПКГ должностей научных работников (рублей)
1 квалификационный уровень
9900
2 квалификационный уровень
10600
3 квалификационный уровень
11300
4 квалификационный уровень
12000

7. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада (рублей):
по ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
по ПКГ "Средний медицинскийи фармацевтический персонал"
по ПКГ "Врачи и провизоры
по ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинскими фармацевтическ им образованием (врач-специалист, провизор)"
нет
4800
X
X
X
1 квалификационный уровень
X
5620
8420
11400
2 квалификационный уровень
X
6420
9120
12400
3 квалификационный уровень
X
6920
9850
X
4 квалификационный уровень
X
7420
10600
X
5 квалификационный уровень
X
7920
X
X

8. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, утвержденным приказом Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. № 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по ПКГ (рублей):
"Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
"Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
"Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
нет
7000
X
11385
1 квалификационный уровень
X
8165
X
2 квалификационный уровень
X
9238
X
3 квалификационный уровень
X
10312
X

9. Установить базовые оклады рабочих культуры, искусства и кинематографии
- по профессиональным квалификационным группам профессий, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 марта 2008 г. № 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":

Размеры базовых окладов по квалификационным разрядам (рублей)
1
2
3
4
5
6
7
8
6 690
7 060
7 420
7 700
8 070
8410
8 750
9 080
(таблица в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 23.10.2014 № 876-пп)

10. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по ПКГ (рублей):
"Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
"Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
нет
6 690
X
X
X
1 квалификационный уровень
X
7 200
8 510
12 480
2 квалификационный уровень
X
7 740
9 370
13 700
3 квалификационный уровень
X
X
10 290
15 080
4 квалификационный уровень
X
X
11 330
16 570
(таблица в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 23.10.2014 № 876-пп)

11. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 марта 2013 г. № 119н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по ПКГ должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов (рублей):
третий уровень
четвертый уровень
1
2
3
1 квалификационный уровень
8 170
11 390
2 квалификационный уровень
8 800
12 300
3 квалификационный уровень
9 450
13 220
4 квалификационный уровень
10 100
X
5 квалификационный уровень
10 740
X
(таблица в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 13.11.2014 № 957-пп)

12. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников лесного хозяйства, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 г. № 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по ПКГ "Должности работников лесного хозяйства" (рублей):
первый уровень
второй уровень
третий уровень
четвертый уровень
нет
4100
X
X
X
1 квалификационный уровень
X
4800
7100
9900
2 квалификационный уровень
X
5375
8033
10700
3 квалификационный уровень
X
5950
8967
X
4 квалификационный уровень
X
6525
X
X

13. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 г. № 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации" (рублей):
первый уровень
второй уровень
третий уровень
четвертый уровень
нет
5000
X
X
X
1 квалификационный уровень
X
6500
7800
10000
2 квалификационный уровень
X
нет
8000
нет
3 квалификационный уровень
X
нет
8400
нет

14. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 г. № 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (рублей):
первый уровень
второй уровень
третий уровень
четвертый уровень
нет
4300
X
X
X
1 квалификационный уровень
X
6967
8994
10710
2 квалификационный уровень
X
7686
9000
11344
3 квалификационный уровень
X
7700
10503
12177

15. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников воздушного транспорта, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 г. № 393н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по ПКГ должностей работников воздушного транспорта (рублей)
второй уровень
третий уровень
четвертый уровень
1 квалификационный уровень
4800
7100
9900
2 квалификационный уровень
5375
7675
11032
3 квалификационный уровень
5950
8250
12132
4 квалификационный уровень
6525
8825
X

16. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников военизированной и сторожевой охраны, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 мая 2008 г. № 235н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников военизированной и сторожевой охраны":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по ПКГ должностей работников военизированной и сторожевой охраны (рублей)
первый уровень
второй уровень
нет
-
8217

17. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников морского транспорта, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 г. № 391н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников морского транспорта":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по ПКГ должностей работников морского транспорта (рублей):
второй уровень
третий уровень
четвертый уровень
2 квалификационный уровень
-
8994
-
3 квалификационный уровень
X
9724
-
4 квалификационный уровень
X
11285
X


18. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июля 2008 г. № 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по ПКГ должностей работников сельского хозяйства (рублей):
второй уровень
третий уровень
четвертый уровень
1 квалификационный уровень
5180
7670
10690
2 квалификационный уровень
5680
8270
11490
3 квалификационный уровень
6180
8880
X
4 квалификационный уровень
6670
9480
X

19. По профессиям рабочих и должностям служащих, по которым настоящим постановлением не установлены базовые оклады, а также по профессиям рабочих и должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, минимальные размеры окладов устанавливаются в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых постановлениями Правительства Магаданской области.
(п. 19 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 14.08.2014 № 665-пп)





Приложение № 3

Утвержден
постановлением
Правительства Магаданской области
от 11 июня 2014 г. № 483-пп

ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области
от 10.07.2014 № 568-пп)

1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям).
2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 10.07.2014 № 568-пп)
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.





Приложение № 4

Утвержден
постановлением
Правительства Магаданской области
от 11 июня 2014 г. № 483-пп

ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год).
2. Премия за выполнение особо важных и срочных работ.





Приложение № 5

Утвержден
постановлением
Правительства Магаданской области
от 11 июня 2014 г. № 483-пп

ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Утратил силу с 1 января 2015 года. - Постановление Правительства Магаданской области от 11.12.2014 № 1036-пп.





Приложение № 6

Утверждена
постановлением
Правительства Магаданской области
от 11 июня 2014 г. № 483-пп

ДОЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В ФОНДЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Утратило силу с 1 января 2015 года. - Постановление Правительства Магаданской области от 11.12.2014 № 1036-пп.





Приложение № 7

Утвержден
постановлением
Правительства Магаданской области
от 11 июня 2014 г. № 483-пп

ПРЕДЕЛЬНЫЙ РАЗМЕР
СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЭТОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Утратило силу с 1 января 2015 года. - Постановление Правительства Магаданской области от 11.12.2014 № 1036-пп.


------------------------------------------------------------------