ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2014 г. № 575-пп

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" Правительство Магаданской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области.
2. Руководителям органов исполнительной власти Магаданской области разработать и утвердить Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития областных гражданских служащих с учетом положений настоящего постановления.
3. Признать утратившим силу постановление администрации Магаданской области от 8 апреля 2010 г. № 175-па "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора - руководителя аппарата губернатора Магаданской области Плюта А.А.
5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ





Утвержден
постановлением
Правительства Магаданской области
от 10 июля 2014 г. № 575-пп

ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Магаданской области (далее - гражданский служащий) разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года (далее - индивидуальный план).
В индивидуальном плане указываются:
- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- направления дополнительного профессионального образования;
- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.
2. Индивидуальные планы гражданских служащих после их разработки и согласования с подразделением по вопросам государственной службы и кадров соответствующего органа исполнительной власти утверждаются в следующем порядке:
- индивидуальные планы руководителей органов исполнительной власти Магаданской области, структурных подразделений аппарата губернатора Магаданской области утверждаются губернатором Магаданской области по согласованию с заместителем председателя Правительства Магаданской области в соответствии с распределением обязанностей между губернатором Магаданской области - председателем Правительства Магаданской области, вице-губернатором - первым заместителем председателя Правительства Магаданской области, первым заместителем председателя Правительства Магаданской области, заместителями губернатора Магаданской области, заместителями председателя Правительства Магаданской области;
- индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в структурных подразделениях аппарата губернатора Магаданской области, утверждаются заместителем губернатора Магаданской области - руководителем аппарата губернатора Магаданской области по согласованию с руководителем соответствующих структурных подразделений аппарата губернатора Магаданской области;
- индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в структурных подразделениях органов исполнительной власти Магаданской области, утверждаются руководителями органов исполнительной власти Магаданской области по согласованию с руководителями соответствующих структурных подразделений органов исполнительной власти Магаданской области.
3. Индивидуальные планы составляются в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй экземпляр передается в подразделение по вопросам государственной службы и кадров соответствующего органа исполнительной власти Магаданской области.
4. Индивидуальные планы используются при подготовке программы по профессиональному развитию гражданских служащих соответствующих органов исполнительной власти Магаданской области.





Приложение
к Порядку утверждения
индивидуальных планов
профессионального развития
государственных гражданских
служащих Магаданской области

СОГЛАСОВАН: УТВЕРЖДЕН:
________________________________ ________________________________
(наименование должности) (наименование должности)
________________________________ ________________________________
(Ф.И.О. должностного лица) (Ф.И.О. должностного лица)
________________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)
"___" ________________ 20__ года "___" ________________ 20__ года

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
профессионального развития государственного
гражданского служащего Магаданской области
___________________________________________________
(Ф.И.О., наименование должности)

Наименование мероприятия, цель
Срок исполнения
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
Отметка о выполнении (подпись руководителя)
1
2
3
4
1. Повышение уровня профессиональных знаний по замещаемой должности государственной гражданской службы:



- включение в государственный заказ на дополнительное профессиональное образование областных гражданских служащих (указываются: цель, вид, форма, продолжительность получения дополнительного профессионального образования, направления дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий)



2. Самообразование гражданского служащего:



2.1. Изучение нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность Правительства Магаданской области, исполнительного органа государственной власти Магаданской области, соответствующего структурного подразделения аппарата Магаданской области



2.2. Изучение и обобщение гражданским служащим опыта работы субъектов Российской Федерации по реализации федерального законодательства и судебной практики в соответствующей сфере деятельности



2.3. Иные формы самообразования (участие в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и др.)




Государственный гражданский служащий
__________________________________________________________________________
(Ф.И.О.) (подпись)

"___" ___________________ 20__ года


------------------------------------------------------------------