ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2014 г. № 226-пп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ, УПОЛНОМОЧЕННЫХ
НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ
(НАДЗОРА) В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,
И ПЕРЕЧНЯ ИХ ПОЛНОМОЧИЙ

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" Правительство Магаданской области постановляет:
1. Утвердить Перечень должностных лиц министерства труда и социальной политики Магаданской области, уполномоченных осуществлять региональный государственный контроль (надзор) в области содействия занятости населения (приложение № 1).
2. Утвердить Перечень полномочий должностных лиц министерства труда и социальной политики Магаданской области при осуществлении ими регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения (приложение № 2).
3. Признать утратившим силу постановление администрации Магаданской области от 21 февраля 2013 г. № 129-па "Об утверждении Перечня должностных лиц управления государственной службы занятости населения администрации Магаданской области, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения, и Перечня их полномочий".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Магаданской области Исаеву Т.А.
5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

И.о. губернатора
Магаданской области
Н.КАРПЕНКО





Приложение № 1

Утвержден
постановлением
Правительства Магаданской области
от 20 марта 2014 г. № 226-пп

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ, УПОЛНОМОЧЕННЫХ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ
РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) В
ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

1. Заместитель министра - руководитель управления по труду и занятости населения.
2. Заместитель руководителя управления - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения.
3. Начальник отдела программ занятости и рынка труда.
4. Начальник отдела трудоустройства и специальных программ.
5. Начальник отдела правовой работы и управления персоналом.
6. Консультант отдела правовой работы и управления персоналом.
7. Консультант отдела трудоустройства и специальных программ.
8. Консультант отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения.
9. Главный специалист отдела правовой работы и управления персоналом.
10. Главный специалист отдела трудоустройства и специальных программ.
11. Главный специалист отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения.





Приложение № 2

Утвержден
постановлением
Правительства Магаданской области
от 20 марта 2014 г. № 226-пп

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОЛНОМОЧИЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ, УПОЛНОМОЧЕННЫХ
НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ
(НАДЗОРА) В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

1. Должностные лица министерства труда и социальной политики Магаданской области (далее - Министерство) при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения, в том числе за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, имеют право:
- посещать организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, и индивидуальных предпринимателей;
- запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменные объяснения руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя по вопросам, относящимся к предмету проверки;
- составлять протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
2. Должностные лица Министерства при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения, в том числе за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, обязаны:
- своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований;
- соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы юридического лица, индивидуального предпринимателя, проверка которых проводится;
- проводить проверку на основании распоряжения или приказа министра, заместителя министра - руководителя управления по труду и занятости населения о ее проведении в соответствии с ее назначением;
- проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебных удостоверений, копии распоряжения или приказа министра, заместителя министра - руководителя управления по труду и занятости населения и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, копии документа о согласовании проведения проверки;
- в случае выявления при проведении проверки нарушений юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований в пределах полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации:
выдать предписание юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения и (или) о проведении мероприятий, предусмотренных федеральными законами;
принять меры по контролю за устранением выявленных нарушений, их предупреждению, предотвращению, а также меры по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения, к ответственности;
- не препятствовать руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
- представлять руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;
- знакомить руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя с результатами проверки;
- учитывать при определении мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений, а также не допускать необоснованное ограничение прав и законных интересов граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц;
- доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- соблюдать сроки проведения проверки, установленные законодательством Российской Федерации;
- не требовать от юридического лица, индивидуального предпринимателя документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено законодательством Российской Федерации;
- перед началом проведения выездной проверки по просьбе руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя ознакомить их с положениями административного регламента (при его наличии), в соответствии с которым проводится проверка;
- осуществлять запись о проведенной проверке в журнале учета проверок.
3. При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения должностные лица Министерства осуществляют иные полномочия в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------